Primer Encuentro de Afiliados Crónicos en Oicatá

Como parte del programa integral al paciente crónico de Coosalud y con el objetivo de brindar un espacio de integración para ellos, el pasado 30 de marzo la sucursal Boyacá, reunió a los afiliados hipertensos de los municipios de Oicatá y Cómbita, en un evento recreativo que estuvo acompañado de baile, reinado y sancocho.

Agentes comunitarios, sacerdotes, la Policía Nacional, la Alcaldía del municipio, concejales, la fundación Koplyn, y las IPS, también se unieron a la actividad que tuvo lugar en el coliseo cubierto de Oicatá.

La satisfacción de los afiliados fue tanta, que ya se está pensando en programar el siguiente encuentro.

Coosalud CERTIFICADA en todos sus procesos

Hoy Coosalud recibió la Certificación Original de la Conformidad del Sistema de Gestión de Calidad con la Norma ISO 9001 versión 2008, es decir de la TOTALIDAD de los procesos en TODAS las Sucursales, expedido por el Icontec y convalidado por IQNet.

Coosalud emprende su proyecto para ser el Mejor Lugar para Trabajar

La semana próxima finaliza el sondeo que permitirá conocer el ambiente laboral de Coosalud, y los puntos importantes por mejorar y fortalecer en todos los temas que conducen a mejorar el bienestar del empleado en la empresa.

Con la asesoría de Great Place To Work, instituto americano que trabaja para convertir a las empresas en el mejor lugar para trabajar, Coosalud ha realizado la medición con todos sus empleados, enfocada a las prácticas de gestión humana, especialmente la práctica de los valores como camaradería, confianza, imparcialidad, orgullo, y respeto por sus compañeros y la empresa.

Coosalud Celebra la Vida, Experiencia Exitosa

Coosalud presentó ante la Organización Panamericana de la Salud y el Ministerio de la Protección Social, el programa de intervención del riesgo “Coosalud Celebra la Vida”, como una experiencia exitosa de las empresas promotoras de salud en el tema de atención primaria y salud administrada.

 

Coosalud enfocó su presentación en los tres programas bandera: Intervención del Riesgo Obstétrico, Infantil y Cardiovascular, dirigidos a las tres poblaciones más vulnerables de enfermedad; mujeres en edad fértil y mujeres embarazadas, los niños y niñas, y los adultos mayores. Estos programas han logrado que la frecuencia de las enfermedades cardiovasculares, obstétricas, y asmáticas, presenten una tendencia a la baja, presentando resultados favorables en el costo, frecuencia de crisis, necesidades de atención y hospitalización.   

Adicionalmente, se dio a conocer las guías de manejo y protocolos de atención que se llevan a cabo de acuerdo a los riesgos identificados en la visita domiciliaria que realizan los promotores. Se presentó el software utilizado para el manejo de los datos, y las herramientas de capacitación que recibe el personal que trabaja para el programa.    

La Empresa Social del Estado Metro Salud, la Secretaría Distrital de Medellín y la Secretaría Seccional de Antioquia, también participaron de la reunión, y dieron a conocer las gestiones que están adelantando en relación a la Atención Integrada de las Enfermedades Prevalentes de la Infancia (AIEPI), y las iniciativas de las Instituciones Amigas de la Mujer y de la Infancia (IAMI).

Ranking de EPS-S en Cartagena de Indias

La interventoría del Departamento Administrativo Distrital de Salud (DADIS), realizó en el mes de Diciembre un ranking de EPS-S en el que evaluaron los siguientes aspectos: Jurídica y contratación, Sistemas de Información, Calidad, P y P y demanda inducida, Base de datos, Autorizaciones, y Financiera.

Estos fueron los resultados:

Fanáticos de Coosalud

El área de Gestión Humana de la Sucursal Boyacá está liderando un programa de formación de valores, que cree una cultura de FANÁTICOS DE COOSALUD, que se caractericen por su tenacidad, entusiasmo y compromiso hacia la empresa, fanáticos del crecimiento y desarrollo de la organización.

Este programa fue diseñado bajo la filosofía de que “la productividad depende  esencialmente de dos elementos: el orgullo de pertenecer a la empresa y el entusiasmo por el trabajo”; por ende han iniciado con una campaña llamada ¡CON TODO RESPETO!, que se encarga de nombrar semanalmente un funcionario que difunda información sobre el tema en mención a través de folletos, tarjetas, y talleres.

El programa ha tenido una acogida importante, se esperan excelentes resultados.

Coosalud realiza XII Asamblea Ordinaria de Delegados

El miércoles 30 de marzo, LA COOPERATIVA EMPRESA SOLIDARIA DE SALUD Y DESARROLLO INTEGRAL “COOSALUD ESS EPS”, realizó su Asamblea Ordinaria con la participación de 100 delegados de todo el país, quienes aprobaron los Estados Financieros y la distribución de los excedentes de la empresa.

El Consejo de Administración, el Gerente General, la Junta de Vigilancia y el Revisor Fiscal, en el cumplimiento de sus obligaciones estatutarias, rindieron cuentas de la gestión del año 2010.